Environnement et économie circulaire
Avancer vers le zéro enfouissement et préserver les ressourcesRéduire progressivement l’enfouissement est un cap de notre démarche. Nous associons qualité du tri, sur-tri des déchets en mélange, recherche de filières de recyclage et orientation des fractions résiduelles adaptées vers les filières de CSR (combustibles solides de récupération).
La priorité est de préserver les possibilités de réemploi et de valorisation matière. Le CSR apporte une solution de valorisation énergétique pour certaines fractions non recyclables après tri, selon leur composition et les conditions d’acceptation.
Notre métier consiste à identifier les matières, séparer les flux et rechercher les filières adaptées. Nous souhaitons aussi favoriser le réemploi lorsque l’état des produits et les possibilités de débouchés le permettent : sols souples, moquettes, gazons synthétiques ou autres matériaux encore utilisables.
RHÔNE ENVIRONNEMENT a signé la charte d’engagement de l’Union des Fabricants de Menuiseries (UFME) pour le recyclage des menuiseries en fin de vie. Cette démarche volontaire porte sur la connaissance des filières, la diffusion des bonnes pratiques de collecte et de tri, et l’amélioration de la traçabilité des déchets et des matières issues de leur valorisation.
Pour les fenêtres et portes vitrées, les recommandations privilégient une collecte séparée, un conditionnement préservant les vitrages et évitant leur contamination, puis la séparation des composants lorsque celle-ci est possible. L’objectif est de faciliter le recyclage du verre, du PVC et des métaux, ainsi que la valorisation du bois, selon les filières adaptées.
Le broyage et le criblage préparent notamment le bois et les déchets verts à leurs filières. Pour les matériaux encore utilisables, l’information à la bascule permet de faire connaître les possibilités de réemploi aux apporteurs professionnels.
Les consignes de tri, affiches et autocollants accompagnent l’identification des flux. L’accueil des usagers et le rôle pédagogique des gardiens contribuent à améliorer la qualité du tri à la source.
Comprendre notre démarche vers le zéro enfouissement · Consulter nos références par prestation
Déchets verts et monde agricole
Favoriser le retour au sol et les coopérations agricolesDepuis 1999, RHÔNE ENVIRONNEMENT a développé des actions de co-compostage à la ferme avec des agriculteurs de Rhône-Alpes. Cette coopération associe des déchets verts issus des collectivités et des effluents d’élevage, pour produire du compost utilisé sur les parcelles agricoles.
Broyage et préparation des déchets verts pour les filières de valorisation.Le broyage et le criblage contribuent à préparer la matière selon les besoins des filières. Cette approche relie gestion des déchets végétaux, valorisation de la matière organique et besoins du territoire.
Créer un lien entre les déchets verts des collectivités et leur retour au sol en agriculture, avec une préparation adaptée des matières.
Nos références en broyage, criblage et valorisation des déchets verts
Prévention et amélioration des installations
Protéger les personnes et prévenir les pollutionsLa prévention s’appuie sur l’organisation du travail, l’entretien des matériels et l’amélioration des installations. Depuis 2018, des travaux progressifs ont été engagés au Centre de Tri et de Massification de Saint-Genis-Laval, avec une réorganisation importante en 2023 : séparation des flux, aménagement des alvéoles et amélioration des circulations et des sols.
Des huiles hydrauliques et des graisses biodégradables sont utilisées dans nos équipements. Des kits antipollution équipent les véhicules et les ateliers pour intervenir en cas de déversement accidentel. La prévention du risque incendie fait également partie de notre organisation d’exploitation.
Surveiller les opérations de broyage fait partie de la prévention des risques.Nos broyeurs sont équipés de buses de brumisation pour limiter les émissions de poussières lors des interventions.
Ces moyens accompagnent le respect des prescriptions applicables au site et notre démarche d’amélioration continue.
Une coopération concrète
Associer recyclage et insertion professionnelleRHÔNE ENVIRONNEMENT a accueilli sur son site de Saint-Genis-Laval Materio’Dec, atelier chantier d’insertion porté par l’association Val’Trions. Consacré au démantèlement des huisseries en fin de vie, ce projet a rapproché séparation des matières, apprentissage des gestes professionnels et accompagnement vers l’emploi.
Val’Trions portait le chantier d’insertion ; RHÔNE ENVIRONNEMENT mettait à disposition un espace et lui confiait des prestations. Ce partage des rôles illustre notre volonté de coopérer avec les acteurs de l’insertion.
Un parcours accompagné au sein de l’atelier de démantèlement de Saint-Genis-Laval s’est poursuivi par une intégration à un poste de gardien de déchèterie. L’expérience du tri et la polyvalence acquise ont facilité cette évolution.
Nous travaillons également avec RHONINSERIM BTP, entreprise de travail temporaire d’insertion, pour contribuer à l’accès à l’emploi.
Huisseries en fin de vie — photographie publiée par RHÔNE ENVIRONNEMENT en 2021.Retour sur le lancement de Materio’Dec en 2021
Emploi et inclusion
Ouvrir les métiers et créer des occasions de rencontreRHÔNE ENVIRONNEMENT a signé la Charte des 1000 entreprises pour l’insertion et l’emploi le 29 novembre 2022, sur le territoire Lônes et Coteaux du Rhône, en lien avec la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi (MMIE). Une nouvelle signature en 2026 prolonge cet engagement dans la dynamique de la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent.
La fiche de 2022 recensait des pratiques déjà réalisées : recrutement de personnes en insertion, partenariats avec les acteurs de l’insertion et du handicap, accueil en immersion, rencontres métiers, visites d’entreprise et implication dans le réseau local. Elle fixait également des engagements de progression sur l’alternance, la participation à des forums emploi et la transmission des offres aux partenaires locaux.
Le partage d’expérience compte également : en décembre 2022, Thierry DE GASPERIS a témoigné avec Val’Trions auprès de Convergence Lyon sur l’accueil d’un chantier d’insertion en entreprise.
Notre engagement avec la Charte des 1000 · Le témoignage sur le recrutement inclusif
Engagement citoyen
Soutenir le volontariat des sapeurs-pompiersÀ travers ses conventions avec le Service départemental-métropolitain d’incendie et de secours (SDMIS), RHÔNE ENVIRONNEMENT soutient l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires.
Cette démarche traduit l’importance que nous accordons à la solidarité et au service du territoire. Elle complète la place donnée à la prévention et à la sécurité dans nos pratiques professionnelles.
Dialogue et représentation professionnelle
Contribuer aux réflexions de la filièreThierry DE GASPERIS participe à la représentation des entreprises du recyclage au sein de BTP Rhône et Métropole. Une publication de mars 2026 le présente comme vice-président de la chambre Recyclage, après un engagement documenté dans son bureau les années précédentes.
Les échanges professionnels permettent de partager les réalités du terrain : qualité du tri, débouchés des matières, organisation des filières et fonctionnement de la REP Bâtiment.
Les engagements de RHÔNE ENVIRONNEMENT et de son dirigeant comprennent également des liens avec le SEDDRe, FEDEREC et Pacte PME, dans une volonté d’échange et de coopération.
La représentation professionnelle en 2026
Ancrage local et intérêt collectif
Agir avec les acteurs du territoirePrésident du réseau SOLEN, Thierry DE GASPERIS s’implique dans les échanges entre entreprises, collectivités et partenaires de l’emploi du Sud-Ouest lyonnais. Les actions du réseau sont portées collectivement par ses bénévoles et ses partenaires.
La Journée Chrono de l’Alternance à Oullins-Pierre-Bénite, la sécurité des accès sur la RD342 et la prévention des risques industriels font partie des sujets auxquels SOLEN contribue.
RHÔNE ENVIRONNEMENT est partenaire du Festival des Aqueducs à Chaponost pour la deuxième année. Ce soutien à la vie culturelle locale complète nos engagements en faveur de l’emploi, de l’environnement et des coopérations sur le territoire.
Dans nos prestations de broyage, l’ancrage local se traduit aussi par des relations d’entraide technique et logistique entre entreprises de proximité, pour trouver des solutions en cas d’aléa.
Son parcours comprend également des mandats de représentation auprès du SMAGGA, de la pépinière d’entreprises de la Vallée du Garon et du programme LEADER du Sud-Ouest lyonnais.
La mobilisation autour du PPRT d’ADG Camping Gaz a donné lieu à un travail avec les entreprises riveraines, à des interventions auprès d’AMARIS et à une participation au programme RESIRISK. Ces échanges ont notamment porté sur l’information et la protection des salariés ainsi que sur les solutions accessibles aux petites entreprises.
SOLEN et la Journée Chrono de l’Alternance · Retour sur RESIRISK
Progrès et suivi
Faire vivre une démarche d’améliorationNos certifications ISO 9001 et ISO 14001 accompagnent notre organisation et notre démarche d’amélioration. La responsabilité sociétale se traduit aussi par les coopérations, les échanges et les actions présentés sur cette page.
La pesée, les contrôles à réception et la traçabilité des flux donnent des repères pour suivre les prestations. Selon les marchés, ce suivi est complété par des caractérisations et des bilans permettant d’identifier les progrès et les actions correctives.
La massification, l’adaptation du remplissage des contenants et l’organisation des enlèvements sont des leviers pour limiter les transports inutiles. Les modalités de suivi et les engagements chiffrés sont précisés dans chaque marché.
La polyvalence des équipes du CTM et de la déchèterie professionnelle a permis d’assurer des remplacements en déchèterie publique avec des salariés connaissant déjà le tri et la reconnaissance des déchets.
Qualité, environnement et certifications · Nos principes de responsabilité · Nos gestes au quotidien
Qualité du tri, sur-tri, recherche de filières et rôle du CSR : retrouvez les leviers de notre progression et la manière de suivre les résultats.
Lire notre point d’actualité du 18 octobre 2026Retrouvez des étapes de notre parcours. Les rétrospectives sont datées de l’action ou de la publication d’origine ; leur rédaction en octobre 2026 est indiquée dans chaque article.
Vous représentez une collectivité, une structure d’insertion, un réseau professionnel ou un acteur de l’emploi ? Échangeons sur vos projets et les possibilités de coopération.
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